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【セミナー】「人がいない」を「人が活躍する」に変える　 人手不足時代の人材活用戦略

『採用しても人が集まらない』『採用しても定着しない』

『残業を減らしたいが、人手不足で難しい』----そんな企業の経営者様・人事担当者様必見。

新たに採用するだけではなく、今いる人材・地域にいる人材をどう活かすか。

仕事の見直しや役割分担まで含め、明日からできるヒントをお届けします。

開催日｜2026年11月27日（金）14:30－16:30
会　場｜横須賀商工会議所3F（横須賀市平成町2-14-4）
対　象｜横須賀市内事業者
申　込｜本ページ下部「申込フォーム」またはFAX
参加費｜無料
締　切｜11月20日（金）
主　催｜横須賀商工会議所
協　力｜一般社団法人まちづくり機構 SOIL & CO.
問合せ｜情報企画課（046-823-0421）

【第1部】不可逆な『人手不足』を乗り越える経営戦略

　株式会社ワーク・ワイフバランス　取締役　大塚 万紀子 氏

「求人を出しても人が集まらない」「採用しても定着しない」「従業員の負担が大きくなっている」――。
人手不足が一時的な問題ではなく、今後も企業経営に大きく影響する中で、これまでと同じ採用の考え方だけでは対応が難しくなっています。
株式会社ワーク・ライフバランスの創業メンバーとして、15年以上にわたり企業の働き方改革や組織づくりを支援してこられた大塚氏に、
「人を採用し、活かし、定着させる」ための具体的なヒントをお話いただきます。

・採用難の時代に企業が考えるべき人材戦略

・今いる従業員の力を最大限に活かす仕事の見直し

・業務の分担・効率化による従業員の負担軽減

・人材の定着につながる働き方・職場づくり

・これからの人手不足に備えるために、経営者が取り組むべきこと

人材不足を「採用の問題」だけで捉えず、経営や働き方そのものを見直すきっかけとなる内容です。

【第2部】地域の事例紹介

地域で実際に行われている、人材の活躍や多様な働き方につながる取り組みをご紹介します。　

　①「心地よく交わる『場』づくりと働き方」
一般社団法人三浦半島まちづくり機構SOIL & CO.　代表　伊藤 潤子 氏

地域の中に人が集まり、さまざまな人や仕事が交わる「場」をどのようにつくっていくのか。
働く場所や働き方の選択肢を広げることで、人材との新たな接点を生み出し、地域で人が活躍できる環境をつくる取り組みについて、
具体的な事例を交えてご紹介します。

　②横須賀商工会議所事業　よこすかテレワークについて
一般社団法人sukasuka-ippo　代表理事　五本木 愛 氏

子育てや家庭の事情などにより、従来の働き方では就業が難しかった人材が、テレワークなどを活用して仕事と生活を両立しながら
働くための取り組みをご紹介します。

企業にとっては「採用できる人材の幅を広げる」という視点から、働く側にとっては「自分の状況に合わせて働ける」という視点から、
地域における多様な働き方の可能性を考えます。

地域にいる人材を企業の力につなげるために、どのような仕組みや環境づくりができるのか。横須賀で実際に行われている取り組みを通じて考えます。