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2019.04.01 - 【経営支援】『働き方改革関連法の順次施行がはじまりました』

 

「働き方」が変わります!
2019年4月1日から順次施行~

【改正の概要】
≪全体像≫
 「働き方改革」は、一億総活躍社会の実現に向けて、
 働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、
 自分で「選択」できるようにするための改革です。

 以下の取り組みを推進することが働き方改革の中心となります。
 ①労働時間法制の見直し
 ②雇用形態に関わらない公正な待遇の確保

詳細は、パンフレット「働き方改革~一億総活躍社会の実現に向けて~」を
ご覧ください。(厚生労働省HP
https://www.mhlw.go.jp/content/000474499.pdf


≪個別の内容≫
■時間外労働の上限規制が導入
 施行:2019年4月1日~ ※中小企業は2020年4月1日~

 時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、
 臨時的な特別な事業がある場合でも、年720時間、
 単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)を
 限度に設定する必要があります。
 

■年次有給休暇の確実な取得が必要
施行:2019年4月1日~

 使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。

■正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な待遇差が禁止
施行:2020年4月1日~ ※中小企業は2021年4月1日~

 同一企業内において、正規雇用労働者と
非正規雇用労働者(パートタイム、有期雇用、派遣労働者)の間で、
基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。

 

【事業主の皆様、以下の対応はお済みですか?】
☑従業員を一人でも雇っている場合は、労働保険への加入義務があります。
 ※従業員5人未満の個人経営で行う農林水産事業は除く
時間外労働を行うには、サブロク(36)協定が必要です。
労働契約を締結する際は、労働者に対して、
 労働条件を書面等で交付する必要があります。
労働者10名以上の場合は、就業規則の作成、届け出が必要です。
賃金台帳、労働者名簿などを作成する必要があります。
非正規の方を雇っている場合は、
 正規の方と比べて不合理な待遇差がないようにする必要があります。

 

【当所の支援メニュー】
■専門家による無料の個別相談(予約制)
 社会保険労務士を始め、分野ごとのプロフェッショナルに直接相談できます。
 予約方法:お電話(046-823-0402)にて「専門相談予約」とお伝えください。
 ※無料相談の範囲は、実務の伴わない相談・アドバイスに限ります。
 ※相談日程は、予告なく変更となる場合があります。
 

相談名(専門家)

相談日

内容

よろず支援拠点
(中小企業診断士)

平日
9:00
17:00

各種補助金、認定制度、
総合的な経営相談

(直通TEL046-821-1130

会計税務
(税理士)

1・第3水曜日
13:30
15:30

所得税等の各種税金、

消費税軽減税率

不動産鑑定
(不動産鑑定士)

1・第3水曜日
13:30
15:30

土地・建物の鑑定評価

許認可
(行政書士)

1木曜日
13:30
15:30

営業許可、建設業許可

法 律
(弁護士)

1・第3金曜日
13:30
15:00

経営に関する法律相談

創業・経営革新
(中小企業診断士等)

2・第4火曜日
9:00
16:00

創業・資金計画等の

経営全般

登 記
(司法書士)

2水曜日
13:30
15:00

登記、供託、成年後見

宅地建物取引
(宅地建物取引士)

2木曜日
13:30
15:00

売買・賃貸借契約

労 務
(社会保険労務士)

3火曜日
13:30
15:00

労働保険、社会保険、

労使トラブル

融 資
(日本政策金融公庫)

3木曜日
13:00
16:00

事業用資金の調達

特 許
(知財総合支援窓口)

随時取り次ぎ

特許、商標、意匠

■労働保険事務の委託を承ります
当所労働保険事務組合では、従業員を一人でも雇っている会員事業所様の
労働保険に関する事務の一部(取得・喪失・保険料申告など)を代行します。
また、事業主や会社役員の方でも労災保険に加入できるようになります。
詳細は、下記URLの事業紹介ページをご覧ください。
http://www.yokosukacci.com/service/detail/36/

 

【参考リンク集】
■働き方改革 ~一億総活躍社会の実現に向けて~(厚生労働省HP
 https://www.mhlw.go.jp/content/000474499.pdf
■時間外労働の上限規制わかりやすい解説(厚生労働省HP
 https://www.mhlw.go.jp/content/000463185.pdf
■年5日の年次有給休暇の確実な取得わかりやすい解説(厚生労働省HP
 https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf
■パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書(厚生労働省HP
 https://www.mhlw.go.jp/content/000467476.pdf
■フレックスタイム制のわかりやすい解説+導入の手引き(厚生労働省HP
 https://www.mhlw.go.jp/content/000476042.pdf
■助成金制度のご案内(厚生労働省HP
 https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/subsidy.html

 

【本件担当】産業・地域活性課 経営支援チーム TEL046-823-0402

 

横須賀商工会議所へのアクセス

電車でのアクセス
京浜急行:県立大学駅下車 徒歩10分
改札を出て目の前の道を直進。国道16号線を越え、つきあたりを左折。
大きなマンション(ザタワーハウス)添いに進み、横断歩道手前を右折。
そのまま道なりに進み、県立保健福祉大学交差点:奥右手。
※県立大学駅は、各駅停車のみ停車します。
横浜方面より快特・特急でお越しの際は、横須賀中央駅で下車し、各駅停車で1駅です。

車でのアクセス
国道16号線:安浦二丁目交差点を、うみかぜ公園へ。
道なりに進み、県立保健福祉大学前交差点を右折。
左手に、駐車場入口があります。
※駐車場入口は県立大学側のみです。
ホームズ寄りの道は出口専用となります。ご注意ください。